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莲都外国语学校2014年党风廉政建设工作计划

2014年05月23日 00:00 管理员 点击:[]

为深入贯彻落实《中共丽水市莲都区委丽水市莲都区人民政府关于印发莲都区深化廉政风险防控机制建设实施意见的通知》(莲委〔2012〕6号)和(莲教党组〔2012〕15号)精神,莲都外国语学校决定在全校范围内全面开展廉政风险防控工作,并制定如下实施意见:

一、指导思想和目标要求

进一步深化党的十八大精神学习教育活动,深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以岗位防控为载体,以积极预防为核心,以强化管理为前提,以完善措施为手段,积极拓展从源头上预防腐败的领域,着力构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、教师更加廉洁的廉政风险防控机制,加快推进惩治和预防腐败体系建设,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为促进莲都外国语学校科学发展提供坚强保证。

二、实施范围

廉政风险防控管理的实施范围包括莲都外国语学校的全体教职员工。

三、主要任务

深入推进廉政风险防控工作,要围绕学校的职能职权,以“突出治本、突出预防、突出制度建设、突出制度执行”为主线,加强在重点领域、重点部位、重点环节的重点防控,进一步补充、修改和完善,重点做好以下工作:

(一)明确岗位、建章立制:

组 长:陈国良、蓝焦云;副组长:蒋宏雷、兰奕兄、高超勇、胡志跃、;成员:董苏珍、叶明先、张雪香、章根华、刘慧明、陈永美、叶高峰、揭南伟、孟小爱、施雷方、陈美丽、陈建茂、江伟娟、叶淑萍。纪检联络员:揭南伟。

(二)中层领导实行“一岗三责”制

学校领导班子成员应团结协作、廉洁自律、开拓创新。行政班子实行“一岗三责制”,即每位行政班子成员要负责一个条线的工作、管理一个级部、引领一门学科教学,学校的各项管理工作职责明确,分工合理。做到计划明确、过程完整、检查严实、总结及时。

(三)建立教学事故处理办法

根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和《中小学职业道德规范》的有关精神,为加强教育教学管理,强化教育教学秩序,切实履行岗位职责,避免或减少各种教学事故的发生,保证教育教学工作顺利进行,制定《莲都外国语学校教育教学事故认定及处理办法》。

(四)建立《莲外教师师德公约》承诺制

在教师中开展“爱与责任的力量”师德主题活动。制定教职员工职业道德规范,以《莲外教师师德公约》“十要、十不要”为活动载体,开展师德师风创建活动,践行“捧着一颗心来,不带半根草去”的陶行知教育思想。

(五)实行教师师德承诺制

为了贯彻执行《中共丽水市教育局委员会丽水市教育局关于加强和改进师德师风建设的若干意见》(丽教办[2009]149)号文件和莲教了[2010]175号文件精神,严禁体罚和变相体罚学生,禁止有偿家教、校外办班及校外兼课行为,树立良好的师德形象。学校将与各位教师签订师德师风建设承诺书。实施师德评估制,不断提高教师的素养。

(六)开展莲外教育大讲堂活动

将聘请丽水知名专家进行两期的教育大讲堂,开阔教师视眼,对教师进行思想教育。

(七)学校校务实行“集体决策、分部实施”原则

决策问题关系学校兴衰成败,特别是在关系到全体教职工切身利益大事的正确决策不仅能凝聚人心,推动学校发展,而且能服务于全校师生,增强后劲。因此,建立和完善重大问题集体决策制度是贯彻“三个代表”重要思想,也是调动全体教职员工积极性,合力发展的迫切需要。学校实行“三六九”管理模式。通过管理出效益、铸就品牌,提高中层领导思想的影响力,工作的执行力,课程的引领力。

(八)坚持师德师风反思制度

思想政治工作是一切工作的灵魂,学校坚持“以德治校”的策略,实行“师德师风反思制度”。领导以德立身,教师以德育人,重视队伍思想建设,充分发挥团队作用,为使学校快速发展,为建设一支优秀教师队伍,为培养一批高素质人才作出了努力。通过 “三问”和“三个一点” 师德主题活动,进一步培养教师的责任心、爱心和恒心。

(九)建立各项工作流程制度

努力构建工作运行机制。修订完善各项管理制度,建立和完善学校各项工作流程、使内部管理的各项制度和措施配套、形成体系。严格分工负责制,做到一级对一级负责,独立行使工作职责,一级抓一级,层层抓好落实。形成了"管理讲制度、工作讲程序、办事讲原则"的工作机制和运行程序。

(十)重大决策公示制

为进一步增强重大行政决策透明度,推进学校工作决策科学化、民主化,

学校结合本校工作实际,制定了重大行政决策公示制度。利用学校的公示栏和校园网,对学校的重大决策和牵涉到广大教师切身利益的决策实行公示。

主要公示有:每学期开学初收费公示、各类评优评先公示及其他校务党务公示。

四、主要工作

(一)做好党风廉政建设在宣传工作

1、开好行政联席会,统一班子思想

由总校组织召开学校联席会,向中层及以上干部传达区教育局廉政风险防控机制建设工作布置会的会议精神,根据学校的实际情况,成立深化廉政风险防控机制建设领导小组,明确各科室的工作职责,制订此项工作开展的流程,要求各中层以上干部带头参与廉政风险防控工作,带头查找廉政风险,带头制定和落实防控措施,带头抓好自身的廉政风险防控管理。

2、召开全体老师会,统一教师思想

向全校老师传达区教育局廉政风险防控机制建设工作布置会的会议精神,引导教师明确学校推进廉政风险防控机制建设工作的目的、意义和重要性,带领老师学习北京赛车pk10稳赢公式廉政风险防控机制建设工作的工作方案,指导教师做好自身的廉政风险防控工作。

(二)廉政风险再排查

每学期开学初,组织全体教师填写《岗位廉政风险点和防控承诺表》,经学校审核和公示后,中层领导报教育局,普通老师学校留底。学校组织排查、审核。

(三)廉政风险防控措施再深化

1、落实廉政风险防控措施

对以上提出十项工作必须逐条落实,抓出成效(此略)。

2、开展培训教育

组织全体教师学校相关政策、法规,结合教师的岗位实际提出指导意见,提高教师预防职务犯罪的意识和技能。

(四)迎接检查验收

对相关的材料收集、分类、自查、装订,迎接上级领导的检查。

六、工作要求

(一)加强宣传和教育,提高防控意识。要结合全体教师工作特点和自身实际,突出加强岗位廉政教育、思想道德教育、预防职务犯罪教育等。通过深入宣传教育,使广大教师充分认识到开展廉政风险防控的重要意义,切实增强接受监督和参与廉政风险防控管理的自觉性、主动性。

(二)加强信息收集。各学部要认真及时地总结工作推进过程中的经验和教训,加强信息收集,及时向廉政风险领导小组报送信息,并将在廉政风险防控工作专栏中进行公布。

(三)严格责任追究。要结合实际,强化督促检查,健全廉政风险防控机制上求实效,坚决避免和克服形式主义。要把廉政风险防控纳入教师日常工作检查之中,并将检查考核结果和年度考核挂钩。要不断探索廉政风险防控与机关绩效管理、日常管理有机衔接的形式与途径。要通过科学有效的考核评估,促使廉政风险防控管理工作水平不断提升,真正筑起抵御廉政风险的牢固防线。

莲都外国语学校党支部

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