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莲外新苗“营养套餐”回眸——新苗论坛专题培训报道

2016年01月19日 00:00 孟小爱 点击:[]

“我的爱孩子们感受得到,孩子们的回馈也相当宝贵,他们天真的话语总是触动我的心弦,有时候我觉得不是我在教他们学会爱,而是他们在带领我成长。……我没什么经验,更谈不上好方法,没有列出管理措施123来,只是一路走来,都通过真实感受,有所感悟。我和孩子们一起走过夏天、秋天、冬天,即将迎来爱的春天。如果说教育是一场美丽的等待,我期待来年的春暖花开。

这是杨莉老师在莲外新苗论坛上的一段演讲。

为期一个半月的莲外新苗论坛于本周落下帷幕。所谓“莲外新苗”指的是2015学年8月份新进校的青年教师。这个群体,共有23人,基本上26、27岁。有的还是刚刚从大学毕业初次踏上讲台的高校毕业生。

对于这个群体,学校教师发展中心对他们开展了一月一主题系列培训。如,九月份为“岗位流程培训月”,内容有“莲外一周工作流程”、“莲外一月工作流程”、“莲外一学期工作流程”、“莲外基本教学工作流程”等;十月份为“教育管理培训月”,内容有“我的班级管理”、“我的课堂组织技巧”;十一月为“新教师亮相月”,所有新进校教师在师傅的指导下在阶梯教室开设观摩展示课一节;十二月为“师徒同备一堂课活动月”,主要是师徒同课异构,在教研组内同台研讨,共同探讨对教材的解读。一月份为“新苗论坛活动月”,主要是围绕话题进行理性思考,既把实践和理论相结合,又历练青年教师的心理素质,提升专业素养。

从2015年12月1日月开始,教师发展中心给青年教师布置任务:在师徒同备一堂课活动中进行教育教学思考、对于师傅的点评进行反思,以“我的班级管理、我的教学金点子、我的困惑及对策”为话题,选择其一,准备论坛。目的在于引导青年教师进行一学期教育教学岗位的思考,在实践的基础上提炼出自己的思想,为了下学期少走弯路,同时,锻炼良好的心理素质,提高表达水平。青年教师稿件完成后,教师发展中心主任逐一审稿,并逐一指导修改,直到论点明确、论据充分、青年教师说得顺畅为止。

2016年1月14日晚,莲外23位新进校教师汇聚在莲外初中部行政楼会议室,开展莲外新苗论坛。陈国良校长、兰奕兄副校长、兰炎麟副校长、陈建茂主任、孟小爱主任、陈美丽主任以及原教市研室书记丁可民老师作为评委席成员,对22位青年教师的论坛进行了客观公正的考量,丁可民老师进行点评,陈国良校长进行总结性发言。

陈国良校长说:“本次论坛,高频率出现的一个词组——职业幸福感,从论坛中,我感受到了这种职业幸福感来源于跟学生的接触、教育教学的实践。可见,我们青年教师是肯吃苦的。希望我们的青年教师学会先苦后甜,先吃三年苦,以后不吃苦,现在不吃苦,以后常吃苦。……希望我们的青年教师当一个普通的优秀教师——学生爱戴、家长信任、领导欣赏的优秀教师。”

本次论坛,教师们准备精心,多数做了ppt课件、能脱稿演讲,声情并茂,对一学期来的教育教学进行了理性的思考和梳理,对青年教师的专业发展起到了积极地促进作用。我们期待莲外青年教师专业发展的春天,期待来年的春暖花开。

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